Związkowcy z działającej w Wydawnictwie Bauer i agencji AKPA Press Polska Inicjatywy Pracowniczej przedstawili postulaty dotyczące m.in. podwyższenia wynagrodzenia wszystkich zatrudnionych o 1 tys. zł, wprowadzenia siatki płac i stworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dają zarządowi 14 dni na realizację postulatów. W przeciwnym razie grożą sporem zbiorowym, a później strajkiem.
Komisja Międzyzakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Wydawnictwie Bauer i należącej do grupy agencji AKPA Press Polska w czwartek przesłała zarządowi firmy pismo z postulatami. Związkowcy chcą podwyższenia do 1 kwietnia wynagrodzenia zasadniczego wszystkich zatrudnionych o 1 tys. zł.
Kolejnym postulatem jest uzgodnienie ze związkiem zawodowym i wprowadzenie do regulaminu wynagradzania siatki płac. Ma ona zawierać przedziały najniższych i najwyższych wynagrodzeń zasadniczych dla każdej grupy pracowników.
Inicjatywa Pracownicza chce także utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Spór i strajk?
Związkowcy żądają, aby Bauer i AKPA spełniły ich postulaty w ciągu 14 dni (do 1 kwietnia br.). „Niespełnienie żądań w przeciągu wskazanego terminu będzie oznaczało rozpoczęcie sporu zbiorowego związku z pracodawcami” – podkreślają. W ciągu natomiast 14 dni od zgłoszenia sporu zapowiadają organizację strajku.
„Mając na uwadze fakt, że ewentualny spór zbiorowy będzie miał charakter wielozakładowy – tj. obejmujący więcej niż jeden zakład pracy, wnioskujemy o jednoczesne przeprowadzenie rokowań i mediacji ze wszystkimi pracodawcami objętymi sporem zbiorowym” – dodają. –
Postulaty wynikły z naszej obserwacji sytuacji i rosnącego napięcia ekonomicznego w naszej firmie, a także z ankiety pracowniczej, w której 98 procent pracowników wyraziło swoje niezadowolenie z wysokości pensji – komentuje w rozmowie z Wirtualnemedia.pl Anita Zuchora, przewodnicząca Inicjatywy Pracowniczej. – 100 procent z nich wpisało walkę o wyższe wynagrodzenia jako to, czego oczekują od związku zawodowego. Było jasne, że to najważniejsza rzecz w obu firmach – podkreśla.
Związkowcy przeprowadzili ankietę wśród pracowników pod koniec ub.r. Pytali m.in. o satysfakcję z zarobków, oczekiwania dotyczące podwyżek oraz poparcie dla pomysłów zmiany rocznej premii na kwotową, jawnej struktury zarobków, umowy o pracę dla zatrudnionych dłużej niż sześć miesięcy czy wprowadzeniu przejrzystych ocen – także przełożonych. Ankieta miała też dwa pytania otwarte: o najbardziej problematyczne kwestie w firmie oraz o to, czym powinien zająć się związek zawodowy w Bauerze. Wypełniło ją około stu osób.
– Otrzymaliśmy list od związku zawodowego OZZ Inicjatywa Pracownicza, zawierający żądania względem Wydawnictwa i spółki AKPA – potwierdza w rozmowie z nami Maciej Brzozowski, dyrektor PR Bauera. – Informujemy, że podchodzimy do tej sprawy z należytą powagą i zgodnie z obowiązującym prawem. Rozpoczęliśmy odpowiednią procedurę w celu zbadania tych żądań i podjęcia stosownych działań. Jesteśmy otwarci na dialog i współpracę w celu rozwiązania sprawy – dodaje.
– O dalszych krokach w sprawie otrzymanych żądań będziemy informować najpierw autorów listu, czyli Związek Zawodowy oraz naszych pracowników – zaznacza Brzozowski.
Wydawnictwo Bauer w 2022 roku zwiększyło przychody o 2 proc., a przy wzroście wydatków operacyjnych o prawie jedną piątką jego zysk netto zmalał z 98,93 do 67,21 mln zł.