Jednorazowe dodatki do pensji, w wysokości do 1751 zł brutto, otrzymają w sierpniu najmniej zarabiający pracownicy Agory. Ich wysokość będzie ściśle powiązana z wysokością pobieranej pensji. Dodatkowe pieniądze dostaną wyłącznie osoby, które zarabiają nie więcej niż 8,3 tys. zł brutto. – To niezbędne działanie doraźne, inne długofalowe też już się rozpoczęły – informują związkowcy.
Porozumienie w sprawie dodatków to efekt kilkutygodniowych rozmów związkowców skupionych w NSZZ „Solidarność” i w Inicjatywie Pracowniczej przy Agorze, z zarządem spółki. Rozmowy – początkowo wyłącznie o podwyżkach – rozpoczęły się już w czerwcu, kilka dni temu zakończyły się przyjęciem wspólnego stanowiska, w sprawie jednorazowych dodatków.
– Nasze początkowe oczekiwania były wyższe, ale w trakcie negocjacji z zarządem wypracowaliśmy kompromisowe rozwiązanie – informują związkowcy.
Pieniądze także dla współpracowników Agory
Zgodnie z ustaleniami, najmniej zarabiający pracownicy Agory otrzymają jednokrotne dodatki już w sierpniu. „Dodatek dostaną osoby zarabiające łącznie nie więcej niż średnie wynagrodzenie w spółce, które wynosi obecnie 8300 zł brutto miesięcznie” – informują związki. I tak: zarabiający do 4 tys. zł brutto otrzymają dodatek w wysokości 1751 zł brutto, ci o dochodach do 6 tys. zł brutto dostaną jednorazowo 1551 zł brutto, a zarabiający pomiędzy 6001 a 8300 zł brutto mogą liczyć na sierpniowy dodatek w wysokości 1351 zł brutto. – To niezbędne działanie doraźne, inne długofalowe też już się rozpoczęły – wyjaśniają związkowcy.
Jak się dowiadujemy: chodzi o kontynuowanie rozmów o podwyżkach w firmie, których jeszcze nie sfinalizowano. Członkowie „Solidarności” od dawna przytaczają argumenty, przemawiające za podwyżkami: w maju inflacja wyniosła niemal 14 procent, w czerwcu ponad 15 proc. Dlatego już w połowie czerwca prezydium NSZZ „S” przedstawiło zarządowi „bardzo konkretną i mającą pokrycie w wynikach spółki propozycję podwyżek inflacyjnych dla wszystkich”.
Co ważne: jednorazowy dodatek inflacyjny zostanie wypłacony nie tylko dziennikarzom etatowym, lecz także stałym współpracownikom Agory. – Przyjęliśmy zasadę, że stałym współpracownikiem jest osoba zatrudniona na umowę zlecenie lub o dzieło, która w ciągu minimum 3 z ostatnich 4 miesięcy osiągała średni dochód wynoszący co najmniej 3 tys. zł brutto miesięcznie – objaśniają władze związków zawodowych.
Wciąż jeszcze trwają analizy, jaką dodatkową pomoc dla pracowników można jeszcze uruchomić w tym roku ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Agorze.
Pomoc dla odchodzących na emerytury
W czerwcu związkowcy z Agory informowali także, iż porozumieli się z działem HR spółki ws. dodatkowych odpraw emerytalnych dla pracowników zarabiających poniżej 10 tys. zł brutto. Wysokość odpraw uzależniona jest od stażu pracy w Agorze. Pracownicy, którzy przepracowali tam 15-19 lat dostaną 2 tys. zł brutto, osoby o stażu pracy 20-29 lat – 3 tys. zł brutto, a 30 i więcej lat – 5 tys. zł brutto.
W pierwszym kwartale przychody grupy Agora zwiększyły się o 73,4 proc. do 253,1 mln zł, głownie dzięki wznowieniu działalności przez kina Helios. Wynik EBITDA wzrósł z 8,1 mln zł straty do 17,6 mln zł zysku, a strata netto zmalała z 59,4 do 33,1 mln zł.