– Podjęliśmy decyzję, że działamy jako pracodawca dwutorowo: nasi pracownicy będą mogli pracować zdalnie albo, gdzie to nie jest możliwe, będą mogli przyjść z dzieckiem do pracy. Organizujemy całodzienną opiekę dla dzieci pracowników w naszych biurach w całej Polsce – mówi Joanna Pazio, rzecznik Polska Press Grupy.
Pracować zdalnie lub przyjść z dziećmi do biur będzie też można w Ringier Axel Springer Polska, Wydawnictwie Zwierciadło i Grupie Eurozet. Opcję zdalnej pracy zapowiada Bauer Media.
Inni zapewniają, że będą reagowali na sytuację elastycznie, tak by kłopoty z zapewnieniem opieki nad dziećmi jak najmniej dotknęły ich pracowników. „Podchodzimy do tej sytuacji ze zrozumieniem” – zapewnia Agnieszka Prokopowicz, PR manager z wydawnictwa Burda Media Polska.
„Nie planujemy specjalnych działań, ale zawsze staramy się reagować elastycznie i wspierać naszych pracowników. Podchodzimy do takich spraw indywidualnie. Decyzje będą podejmowane w ramach zespołów w porozumieniu z bezpośrednimi przełożonymi oraz działem HR” – zaznacza natomiast Joanna Górska, dyrektor działu public relations TVN.
Dziś o godz. 8 mają zostać wznowione obrady Rady Dialogu Społecznego o sytuacji w oświacie. Jeżeli nie dojdzie do porozumienia między związkami zawodowymi i rządem, to w poniedziałek 8 kwietnia nauczyciele rozpoczną bezterminowy strajk. Związek Nauczycielstwa Polskiego podał, że chce w nim wziąć udział 79,5 proc. szkół i przedszkoli w całym kraju.