Z naszych informacji wynika, że podwyżka wyniesie 16 proc. i jej poziom jest taki, o jaki wnioskowała „Solidarność”. – Porozumienie nie obejmuje wszystkich. To kompromis pomiędzy naszymi oczekiwaniami a możliwościami spółki – mówi jeden ze związkowców.
Podwyżkę otrzymają głównie osoby, których wynagrodzenie zasadnicze nie przekracza 11 tys. zł brutto miesięcznie. Łącznie pensja podniesiona zostanie ok. 1 tys. pracowników. Podwyżka trafi do nich z wypłatą za maj i z wyrównaniem za kwiecień.
2,35 mld zł dla TVP. Jest z czego płacić
Przed Wielkanocą TVP wypłaciła po 1 tys. zł premii kwartalnej. Z kolei w listopadzie 2022 roku pracownicy dostali nagrody w związku z jubileuszem 70-lecia Telewizji Polskiej. W zależności od stażu było to 500 zł, 1,2 tys. zł lub 2 tys. zł.
Na koniec 2021 roku w TVP pracowało 2888 osób. Średnie wynagrodzenie (bez nagród indywidualnych, nagród jubileuszowych, ekwiwalentów za urlop, honorariów z tytułu umów o dzieło) w TVP w 2021 roku wynosiło 10 491 zł.
Wyniki finansowe TVP za 2022 rok nie zostały jeszcze opublikowane. W 2021 roku spółka miała 3,89 mln zł zysku przy 3,254 mld zł przychodów. Należy jednak pamiętać, że w tej sumie przychodów mieściła się też rekompensata z tytułu utraconych wpływów abonamentowych – w 2021 roku wyniosła 1,7 mld zł.
Jak zapisano w ustawie budżetowej na rok 2023, TVP z tego tytułu otrzyma teraz jeszcze więcej – 2,35 mld zł (to 87 proc. całkowitej rekompensaty, w zeszłym roku było to 87,5 proc.; resztę dostanie Polskie Radio).