Ringier Axel Springer Polska stawia na elastyczny model pracy

Ringier Axel Springer Polska prowadzi model pracy smart work. Pracownicy wydawnictwa mogą testować zdalny i stacjonarny sposób funkcjonowania w firmie, 800 osób skorzystało ze wsparcia w zakresie dobrego samopoczucia i zdrowia psychicznego. – Zdecydowaliśmy się na przyjęcie różnych modeli i zdefiniowanie własnego sposobu pracy przez poszczególne zespoły. Nie mamy więc jednej „hybrydy” dla wszystkich – zaznacza Mark Dekan, szef Ringier Axel Springer Polska.