Aktualności
PAP wypowiedziała umowę Wirtualnej Polsce
Polska Agencja Prasowa wypowiedziała umowę na korzystanie ze swoich treści Grupie Wirtualna Polska – ustalił portal Wirtualnemedia.pl. Od stycznia 2018 roku wszystkie serwisy WP utracą możliwość wykorzystywania bazy informacji PAP, chyba, że prowadzone rozmowy zakończą się powodzeniem, na co szanse są nieduże.
Anna Szewczuk-Czech chce oddać Złoty Mikrofon
Dziennikarka radiowej Trójki Anna Szewczuk-Czech zadeklarowała, że chce oddać przyznany jej trzy lata temu Złoty Mikrofon w proteście przeciw „bagatelizowaniu i deprecjonowaniu” muzyki ludowej w Polskim Radiu. Władze Polskiego Radia są zdziwione tą deklaracją, podkreślają, że dziennikarka sama zrezygnowała z funkcji szefowej Radiowego Centrum Kultury Ludowej, a jesienią br. nie chciała prowadzić nowej audycji o muzyce ludowej.
UOKiK z prawem do blokowania serwisów szkodzących konsumentom
Według nowych regulacji Unii Europejskiej Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) będzie miał w Polsce prawo do blokowania internetowych stron i serwisów działających na szkodę użytkowników. Takie rozwiązanie ma wyłączyć z internetowego obiegu oszustów i promować uczciwych przedsiębiorców, budzi jednak kontrowersje. – Istnieje obawa że mechanizm arbitralnego blokowania stron bez zgody sądu i możliwości szybkiego odwołania się od takiej decyzji może prowadzić do nadużyć – ocenia w rozmowie z serwisem Wirtualnemedia.pl Katarzyna Szymielewicz, prezes fundacji Panoptykon.
Jolanta Hajdasz odpowiada na apel Michała Karnowskiego: mamy wolność słowa, nie można ograniczać wypowiedzi
– Trudno mi pozytywnie odpowiedzieć na apel Michała Karnowskiego. Zasada wolności słowa w państwie demokratycznym oznacza swobodę wypowiedzi i doboru tematów dla wszystkich dziennikarzy i redakcji – komentuje dla Wirtualnemedia.pl Jolanta Hajdasz, członek zarządu Stowarzyszenia dziennikarzy Polskich i szefowa działającego przy nim Centrum Monitorowania Wolności Prasy.i
Agora zapewnia pracowników: możecie poufnie zgłosić dyskryminację i mobbing
Zarząd Agory wysłał do pracowników i współpracowników firmy pismo, w którym przypomniał, że od czterech lat obowiązują w niej zasady dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji i molestowaniu w pracy. Kierownictwo podkreśla, że wszystkie osoby związane z firmą mogą poufnie zawiadomić o takich przypadkach.