Zamiarem zarządu Wyborczej jest przeprowadzenie zwolnień do 60 pracowników zatrudnionych w spółce w obszarach wsparcia operacyjnego, sprzedaży, wsparcia biznesowego i redakcji, co stanowi 13,48 proc. wszystkich zatrudnionych w tej spółce.
Zamiarem zarządu Gazeta.pl jest przeprowadzenie zwolnień do 63 pracowników zatrudnionych w spółce w obszarach wsparcia operacyjnego, sprzedaży, wsparcia biznesowego i redakcji, co stanowi 25,82 proc. wszystkich zatrudnionych w tej spółce.
Zamiarem zarządu Eurozet Consulting jest przeprowadzenie zwolnień do 13 pracowników zatrudnionych w spółce w obszarach wsparcia operacyjnego, sprzedaży, wsparcia biznesowego i redakcji, co stanowi 20,63 proc. wszystkich zatrudnionych w tej spółce.
„Przyczyną przeprowadzenia zwolnień grupowych jest transformacja obszaru cyfrowej działalności Grupy Kapitałowej Agora S.A., która w obecnym modelu funkcjonowania nie jest efektywna. W celu dostosowania się do realiów rynkowych oraz możliwości finansowych Grupy Kapitałowej Agora S.A., została podjęta decyzja o likwidacji części stanowisk pracy, likwidacji stanowisk o powielającym się zakresie obowiązków oraz automatyzacji wybranych procesów, co skutkuje zmniejszeniem zapotrzebowania na pracę” – czytamy w raporcie bieżącym.
Zarządy Wyborczej, Gazety.pl oraz Eurozet Consulting 30 grudnia 2025 roku zwrócą się do związku zawodowego działającego przy tych spółkach i rady pracowników oraz przedstawicieli pracowników tych spółek o przystąpienie do konsultacji w powyższej sprawie.
Zarząd Agory informuje ponadto, że restrukturyzacja zatrudnienia w grupie kapitałowej obejmie również spółkę Agora, która zamierza zwolnić do 20 pracowników w obszarach wsparcia biznesowego i operacyjnego oraz Grupę Radiową Agory i Eurozet, w których restrukturyzacja obejmie łącznie do 10 osób w obszarach wsparcia operacyjnego, sprzedaży, wsparcia biznesowego i redakcji.
„W ww. spółkach restrukturyzacja nie będzie miała charakteru zwolnień grupowych z uwagi na liczbę osób objętych restrukturyzacją, która nie przekracza progów określonych w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników” – zaznaczono.