Z końcem czerwca TVN Warner Bros. Discovery zrezygnował z umowy ramowej, w ramach której jego współpracownicy korzystali z dużych zniżek na pakiety medyczne – podał działający w firmie związek zawodowy. – Postępowanie to jest nieetyczne, pozbawione szacunku i uczciwości wobec współpracowników – uważa. Nadawca podkreśla, że to zmiana w ramach całej grupy Warner Bros. Discovery, a współpracownicy dalej „mogą skorzystać ze specjalnej oferty”.
W ramach umowy, która wygasła z końcem czerwca, z pakietów medycznych mogły korzystać osoby współpracujące z TVN na umowach cywilnoprawnych. Płacili za to, natomiast dzięki umowie ramowej zawartej przez nadawców korzystali ze znaczących zniżek. Jak dowiedział się nieoficjalnie portal Wirtualnemedia.pl, TVN współpracuje w tym zakresie z Luxmedem.
Teraz współpracownicy mogą oczywiście dalej korzystać z takich pakietów, ale w ramach umów indywidualnych, z niewielkimi rabatami.
Związek Zawodowy Pracowników TVN podkreśla, że to bardzo niekorzystne dla współpracowników nadawcy. – Po wykluczeniu ich z dostępu do opieki medycznej na dotychczasowych zasadach będą ponosić znacznie wyższe koszty, często stanowiące trzy-, a niekiedy nawet czterokrotność dotychczasowych. Dla przykładu w odniesieniu do niektórych współpracowników, ceny pakietów medycznych wzrosły do 921 zł, z uprzednio obowiązujących 250 zł miesięcznie lub 632 zł (to stawki już po rabacie – przyp.), z wcześniejszych 252 zł – opisano w komunikacie przekazanym portalowi Wirtualnemedia.pl.
TVN: ujednolicenie w ramach grupy Warner Bros. Discovery
Biuro prasowe TVN Warner Bros. Discovery w odpowiedzi na pytania Wirtualnemedia.pl przekazało, że zmiana dotycząca pakietów prywatnej opieki medycznej „wynikała z zastosowania jednolitego podejścia do ich oferowania w ramach całej grupy Warner Bros. Discovery” . – W Polsce wprowadzono takie same zasady oferowania pakietów medycznych jak na pozostałych rynkach, gdzie koncern medialny prowadzi działalność – zapewniło.
– Pracownikom, którzy są z nami związani umowami o pracę oferujemy szereg dodatkowych świadczeń oraz benefitów płacowych i pozapłacowych, w tym także pokrywamy koszt dostępu do prywatnej opieki medycznej – opisał nadawca.
– Natomiast współpracownicy, z którymi wiążą nas bardziej elastyczne relacje, mogą skorzystać ze specjalnej oferty. Ceny pakietów różnią się w zależności od wybranego zakresu usług medycznych oraz częstości dokonywania opłat – dodał.
Związkowcy kontra zarząd TVN
Po sygnałach i prośbach o interwencję w tej sprawie związkowcy zwrócili się do zarządu TVN. Ten zaś – jak relacjonują w komunikacie – podkreślił, że decyzja została już podjęta i zakomunikowana współpracownikom, nie ma też jakichkolwiek podstaw, żeby ją zmienić. Zaznaczył, że niektórzy współpracownicy prosili o dostęp do większej liczby pakietów medycznych, a także ubezpieczenia szpitalnego.
Organizacja pracownicza się z tym nie zgadza. – Do Związku nie dotarła ani jedna informacja od współpracowników jakoby to oni wnosili o wykluczanie ich z dostępu do opieki medycznej za pośrednictwem umowy ramowej łączącej TVN z dostawcą pakietów medycznych, z rzekomego powodu zbyt małej ilości dostępnych pakietów – zapewnia w komunikacie.
Według związkowców w obecnej sytuacji najwięcej stracą współpracownicy z większymi rodzinami, ponieważ dostawca pakietów medycznych, z którym umowę miał TVN, nie oferuje pakietów rodzinnych. – Tym samym wykupienie pakietów dla członków rodziny współpracowników, zwłaszcza tych posiadających liczniejsze rodziny będzie droższe. Rzekomym rozwiązaniem proponowanym przez władze spółki ma być np. wykupienie pakietu o węższym zakresie usług – opisują.
Zaznaczają, że zarząd TVN nie uważa tych działań za stanowiące dyskryminację ani za przejaw nieetycznego zachowania. Zdaniem związkowców jest przeciwnie: nieprzedłużenie pakietów medycznych współpracownikom „sprzeniewierza się standardom etyki Warner Bros. Discovery, której częścią jest TVN”.
– Postępowanie to jest nieetyczne, pozbawione szacunku i uczciwości wobec współpracowników. Pokazuje ono odbiorcom, partnerom biznesowym oraz akcjonariuszom, że TVN nie szanuje swoich współpracowników i ich dyskryminuje – wyliczają. Biuro prasowe TVN nie odpowiedziało na nasze pytania w tej sprawie.
Współpracownicy TVN z pakietami od filmowców
Tomasz Ozimkiewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników TVN, zapewnił w rozmowie z Wirtualnemedia.pl, że współpracownicy nadawcy nie są w obecnej sytuacji pozostawieni bez wsparcia. Do Związku zgłosiły się bowiem organizacje zrzeszające pracowników branż kreatywnych, m.in. filmowej, które mają umowy pakietowe z dostawcami usług medycznych.
Współpracownicy TVN będą mogli korzystać z takich pakietów ze zniżkami. W przypadku jednej z organizacji rabaty mają być nawet wyższe niż w ramach umowy podpisanej przez TVN.
W 2023 roku grupa kapitałowa TVN zwiększyła przychody o 5 proc. do 2,25 mld zł, a przy znacznie słabszym wzroście kosztów jej zysk netto poszedł w górę z 331,8 do 419,8 mln zł.
W ciągu roku zatrudnienie etatowe w firmie nieznacznie wzrosło: z 2 387 do 2 390 pracowników. Natomiast koszty pracownicze minimalnie się zmniejszyły – z 306,28 do 306,26 mln zł. Nadawca nie podaje w raportach finansowych, z iloma osobami współpracuje w ramach umów cywilnoprawnych.