Ostateczna wersja treści protokołu kontroli Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie przeprowadzonej w Ringier Axel Springer Polska – wydawcy tygodnika „Newsweek Polska” – została przekazana wydawnictwu 26 lipca. Kontroli poddano m.in. obowiązujące w firmie dokumenty określające stosowane przez pracodawcę procedury antymobbingowe.
RASP z wnioskiem o objęcie protokołu tajemnicą
Jednym z elementów prowadzonych czynności kontrolnych było również zbadanie atmosfery pracy. Badanie zostało przeprowadzone wśród pracowników na podstawie anonimowych i dobrowolnych ankiet. Opracowana razem z psychologiem Głównego Inspektoratu Pracy analiza informacji zebranych podczas badania ankietowego będzie jednym z załączników do protokołu.
– Podmiot kontrolowany (Ringier Axel Springer Polska – przyp. red.) nie wniósł zastrzeżeń do protokołu kontroli i korzystając z przysługującego prawa złożył wniosek o objęcie tajemnicą przedsiębiorstwa informacji zawartych w protokole – informuje „Presserwis” Przemysław Worek, rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie.
Kontrola PIP w Ringier Axel Springer Polska rozpoczęła się 1 sierpnia. – Państwowa Inspekcja Pracy zdecydowała się na kontrolę po tym, jak w mediach pojawiły się publikacje zawierające opisy konkretnych zachowań, mogących mieć charakter niezgodny ze standardami wynikającymi z prawa pracy i przewidzianą w nim ochroną przed mobbingiem – powiedziała wówczas „Rzeczpospolitej” główna inspektor pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko.
24 czerwca w Wirtualnej Polsce został opublikowany artykuł Szymona Jadczaka, w którym pracownicy „Newsweek Polska” opowiadali, że były naczelny tygodnika Tomasz Lis przez lata niewłaściwie zachowywał się wobec podwładnych. Według nich działania Lisa można było uznać za mobbing. Pod koniec maja Tomasz Lis, po 10 latach prowadzenia „Newsweek Polska”, w trybie nagłym rozstał się z redakcją i RAS Polska.