Telewizja Polska w 2020 roku miała 198 mln zł zysku przy 3,036 mld zł przychodów – wynika ze sprawozdania spółki przekazanego Radzie Mediów Narodowych. O 15 proc. spadły wpływy telewizji z reklamy i sponsoringu. W TVP wzrosło zatrudnienie i średnie wynagrodzenie. Spółka ponownie wypłaci nagrody z zysku.
W porównaniu z 2019 rokiem przychody TVP (łącznie z tzw. wielkościami zrównanymi z przychodami) wzrosły o 12 proc. – tj. były wyższe o ok. 330 mln zł, ale spółka otrzymała o ok. 584 mln zł więcej z rekompensaty za utracone z tytułu zwolnień wpływy z opłat abonamentowych.
Przychody ze środków publicznych, czyli z abonamentu i rekompensaty, wyniosły łącznie 2,043 mld zł, z czego 331 mln zł pochodziło z abonamentu, a 1,712 mln zł – z rekompensaty z budżetu.
TVP z reklamy i sponsoringu uzyskała 740 mln zł, czyli o 15 proc. mniej niż w 2019 roku. Dla porównania, według szacunków Publicis Groupe cały rynek reklamy telewizyjnej zanotował w 2020 roku spadek o 10,2 proc.
Koszty działalności TVP wzrosły o 5 proc. (tj. o ponad 120 mln zł) – do 2,816 mld zł. To jednak o ok. 250 mln zł mniej, niż przewidywał pierwotny plan, na co wpłynęły m.in. odwołanie imprez sportowych i przerwa w produkcji telewizyjnej w okresie lockdownu.
Na koniec 2020 roku w TVP pracowało 2867 osób, czyli o 42 więcej niż na koniec 2019 roku. Spółka miała 294 dziennikarzy (o 13 więcej niż na koniec 2019 roku), 92 osoby na stanowiskach dyrektora i zastępców dyrektora (o siedem więcej) oraz pięciu doradców zarządu (o jednego mniej).
W 2020 roku TVP zatrudniła 255 osób, odeszło z niej 213 osób, z czego 70 na emeryturę.
Średnie wynagrodzenie (bez nagród indywidualnych, nagród jubileuszowych, ekwiwalentów za urlop, honorariów z tytułu umów o dzieło) wyniosło 9832 zł – tj. o 260 zł więcej niż w 2019 roku.
Wynagrodzenia członków zarządu wyniosły w 2020 roku łącznie 2,174 mln zł i były na podobnym poziomie jak w 2019 roku (2,177 mln zł). Obecnie dwuosobowy zarząd tworzą prezes Jacek Kurski i członek zarządu Mateusz Matyszkowicz.
TVP zakończyła 2020 rok z zyskiem na poziomie 198 mln zł. Był on ponaddwukrotnie wyższy niż w 2019 roku (89 mln zł). Z tej kwoty 188 mln zł będzie przeznaczone na kapitał zapasowy, a 10 mln zł trafi na wypłatę nagród z zysku (z 2019 rokiem spółka wypłaciła łącznie 15 mln zł nagród).