Edipresse w kwietniu z powodu pandemii rozstało się z 31 osobami i o 20 proc. obniżyło pozostałym pracownikom wynagrodzenia i czas pracy (poza zarabiającymi poniżej 4 tys. zł brutto miesięcznie).
– Obniżka wynagrodzeń oraz wymiaru czasu pracy była zaplanowana na okres od sześciu do ośmiu miesięcy, począwszy od maja – mówi „Presserwisowi” Anna Waszak, dyrektorka ds. HR i administracji Edipresse Polska. – W połowie września, oceniając efekty wprowadzonych wiosną zmian oraz oceniając perspektywy do końca roku, zarząd podjął decyzję, że wszyscy pracownicy wrócą po poziomu swoich 100 procent wynagrodzeń i etatu wcześniej niż planowano, bo już od października 2020 roku, po pięciu miesiącach pracy w okrojonym wymiarze czasu pracy i wynagrodzeń – dodaje Waszak.
W czerwcu także wydawca „Dziennika Gazety Prawnej” Infor Biznes obniżył pracownikom redakcji na trzy miesiące podstawy wynagrodzenia i wymiar czasu pracy o 5 proc. – Aneksy były na trzy miesiące i z końcem sierpnia wygasły. Wróciliśmy do tego, co było – informuje „Presserwis” Krzysztof Jedlak, redaktor naczelny „DGP”.
Wynagrodzenia i czas pracy z powodu pandemii obniżyły także m.in. Polska Press Grupa (mają wrócić do poprzedniej wysokości w październiku), Agora (wrócą 15 października), Burda Media Polska (wróciły w sierpniu), Wydawnictwo Zwierciadło (nie informuje, czy i kiedy pensje oraz czas pracy wrócą bądź wróciły do stanu sprzed pandemii), a także „Press” i „Presserwis” (powróciły do poprzedniego stanu już w lipcu).