Stowarzyszenie Dziennikarzy RP w Katowicach

Nowy, ósmy numer kwartalnika kulturalnego “Fabryka Silesia” opowiada o Tragedii Górnośląskiej 1945 Roku (w związku z ogłoszeniem Roku Pamięci Ofiar Tragedii Górnośląskiej). Jego autorzy starają się o wpisanie jej w refleksję kulturową o Górnym Śląsku. Istotą nowej “Fabryki Silesia” jest refleksja o Tragedii Górnośląskiej z dzisiejszego punktu widzenia.

Fabryka Silesia - Tragedia Górnośląska

Nowy numer otwiera artykuł historyka Adama Dziuroka wprowadzający w najważniejsze zagadnienia Tragedii Górnośląskiej i jej konteksty. Nad dzisiejszymi jej znaczeniami zastanawiają się ponadto Ryszard Kaczmarek, Bernard Linek, Piotr Madajczyk, Andrzej Sznajder i Zygmunt Woźniczka. Z kolei Dariusz Węgrzyn pisze o żmudnym procesie liczenia deportowanych, Bogusław Tracz o “piekle kobiet” w 1945 roku, a Grażyna Kuźnik relacjonuje, dlaczego Centrum Dokumentacji Deportacji Górnoślązaków do ZSRR powstało właśnie Radzionkowie.

Nad pamięcią Tragedii Górnośląskiej rozważają Zbigniew Kadłubek (w szkicu “Silesia Niobe”), Henryk Waniek (we “Wspomnieniach z raju”) i Sebastian Rosenbaum, którzy zastanawiają się, jak zapisała się ona w świadomości Górnoślązaków i jak pamięć o niej z trudem przebijała się do narracji historycznej i oficjalnej. Pisarz Jerzy Pluta zapisuje historię swego ojca deportowanego w 1945 roku, a Jan F. Lewandowski rejestruje ślady 1945 roku w małomiasteczkowej pamięci Toszka. Do tego przypomnienie interpelacji poselskiej Tadeusza Kijonki z 1990 roku.

Rozmowa Krzysztofa Karwata z historykiem sztuki Ewą Chojecką otwiera blok tekstów pod hasłem “Gdy Muzy milczą”, w którym chodzi zwłaszcza o zapisy Tragedii Górnośląskiej w literaturze i sztuce, a także w losach artystów. Znajdujemy w nim relacje wspomnieniowe Stefana Stellera, syna grafika Pawła Stellera, pisarza Paula Habraschki, malarza Hilarego Krzysztofiaka, fragmenty powieści Stanisława Mutza, a także przypomnienie głośnej niegdyś rozmowy Adama Krzemińskiego z socjologiem Andrzejem Ziemilskim “Wysiedlałem Horsta Bienka” (z 1988 roku). Wreszcie Piotr Zaczkowski opowiada historię reżysera teatralnego Konrada Swinarskiego i jego rodziny w 1945 roku.  Numer zamykają stałe felietony Kadłubka, Karwata i Villqista. To niektóre pozycje ósmego numeru “Fabryki Silesia”, który można kupić w punktach sprzedaży prasy Empiku, Kolportera i Ruchu.

Wydawcą kwartalnika “Fabryka Silesia” jest Regionalny Ośrodek Kultury w Katowicach, a numer wydano dzięki dofinansowaniu Samorządu Województwa Śląskiego.

Krajowa Rada Sądownictwa (KRS) zbada, jak media oceniają politykę komunikacyjną sądów.

Od dziś do redakcji mają być rozsyłane ankiety z pytaniami dotyczącymi pracy rzeczników sądów wszystkich szczebli, m.in. dostępności i jakości informacji, udogodnień dla dziennikarzy, polityki medialnej sądów.

Celem badania jest lepsze przygotowanie sądów do kontaktu z mediami. – Zależy nam na tym, żeby wymiar sprawiedliwości był dobrze postrzegany. Dlatego sądy muszą nie tylko wydawać sprawiedliwe wyroki, lecz także umieć o tym dobrze opowiedzieć – mówi sędzia Waldemar Żurek, rzecznik prasowy Krajowej Rady Sądownictwa. – Mówi się na przykład o przewlekłości postępowań, ale już nie o tym, że na przewlekłość postępowania można złożyć skargę – wskazuje. – Wyniki ankiety posłużą do opracowania standardów komunikacji dla biur prasowych oraz wskazówek przydatnych dziennikarzom. Chcielibyśmy wpłynąć na sędziów, żeby ustne uzasadnienia wyroków formułowali w sposób zrozumiały dla mediów i ich odbiorców. A dla dziennikarzy ankieta jest sygnałem, żeby pokazali, czy zależy im na rzeczywistym przekazie, czy tylko na oglądalności – dodaje Waldemar Żurek.

W ankiecie pada pytanie, czy zdaniem dziennikarzy komunikację z wymiarem sprawiedliwości mogłoby usprawnić powołanie centralnego zespołu prasowego (np. przy Krajowej Radzie Sądownictwa). – Jeśli okaże się, że jest na taki zespół zapotrzebowanie, postaramy się doprowadzić do jego powołania, choć będzie to wymagało zmian w prawie – mówi sędzia Żurek.

Wcześniej ankietowano rzeczników prasowych sądów. – Opowiedzieli się za centralizacją. Między innymi dlatego, że nie wszyscy prezesi sądów doceniają, jak czasochłonna jest praca rzecznika – stwierdza rzecznik KRS.

Ankiety są anonimowe i trafią do redakcji ogólnopolskich, regionalnych i lokalnych. Dostępne będą także w biurze prasowym KRS.

Poznaliśmy nominowanych do tegorocznej nagrody IV Ogólnopolskiego Konkursu Dziennikarskiego im. Krystyny Bochenek. Wśród finalistów znalazł się nasz redakcyjny kolega Grzegorz Żądło, autor reportażu “Arystokracja reklamy z Katowic”. Zwycięzcę poznamy 18 kwietnia.

W tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Konkursu Dziennikarskiego im. Krystyny Bochenek oceniane były prace, które powstały i ukazały się w 2014 roku. Do konkursu zgłoszono 60 materiałów dziennikarskich, spośród których 49 spełniło warunki formalne. Kapitule do oceny przekazano 22 materiały prasowe, 17 telewizyjnych, 8 radiowych oraz 2 internetowe.

Kapituła konkursu w składzie: Magdalena Bochenek-Kępa, prezes Fundacji im. Krystyny Bochenek (przewodnicząca Kapituły), prof. Krystyna Doktorowicz, prodziekan Wydziału Radia i Telewizji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Anna Sekudewicz, zastępca redaktora naczelnego Polskiego Radia Katowice, Jan Dziadul, dziennikarz “Polityki”, Andrzej Zydorowicz, dziennikarz, działacz samorządowy, Robert Talarczyk, dyrektor Teatru Śląskiego, prof. Wiesław Banyś, rektor Uniwersytetu Śląskiego oraz marszałek województwa śląskiego Wojciech Saługa dokonała oceny zgłoszonych prac. W walce o nagrodę główną pozostało sześć kandydatur.

- Izolda Czmok-Nowak “Ostatnia chopionka” (TVP Historia, 7.01.2014),

- Monika Hemperek, Lisbeth Jessen “Gutentag po polsku” (Radio Lublin, 21.10.2014),

- Daniel Karaś, David Zaisky, Norbert Tkacz “Jak pijak grał w piłkę. Ernest Wilimowski i jego historia” (Polskie Radio 3, 9.06.2014 i wp.pl 27.06.2014),

- Anna Malinowska “Umowna data urodzenia. Miałam 3 matki” (Gazeta Wyborcza – Duży Format, 31.12.2014),

- Maria Zawała, Karol Gruszka “Śląsk za szybami” (Slaskplus.pl, 9.12.2014),

Kadr z reportażu Grzegorza Żądły "Arystokracja reklamy z Katowic”

- Grzegorz Żądło “Arystokracja reklamy z Katowic” (TVS, 28.12.2014).

Ogłoszenie werdyktu oraz wręczenie nagród odbędzie się 18 kwietnia w Teatrze Śląskim w Katowicach.

Firma LeasingTeam rozpoczyna procedurę oceny kompetencji i kwalifikacji pracowników przejętych z Telewizji Polskiej: dziennikarzy, grafików, montażystów i charakteryzatorów. Przeniesieni pracownicy obawiają się, że to wstęp do zwolnień.

Jeden z budynków Telewizji Polskiej

1 lipca 2014 roku 411 etatowych pracowników TVP zostało przeniesionych do firmy zewnętrznej LeasingTeam i w ramach outsourcingu nadal pracuje dla telewizji. Część przeniesionych osób przeszła już na własną działalność gospodarczą (zachęcają do tego zarówno TVP, jak i LeasingTeam) i obecnie etaty w LeasingTeam ma 338 osób z TVP. W pierwszym roku outsourcingu TVP finansuje gwarancje ich zatrudnienia, ale od lipca br. będzie płacić firmie tylko za wykonane usługi.

Pracownicy dostali z LeasingTeam maile, zapowiadające “proces oceny”. „W związku ze zmniejszającą się liczbą zamówień Telewizji Polskiej na realizację usług już teraz część pracowników nie świadczy pracy, ponieważ nie ma na nią zapotrzebowania” – napisano w mailach.

– To dziwne, bo po przeniesieniu pracuję tyle samo co przedtem – mówi osoba z outsourcingu.

Byli pracownicy TVP dostali też “Regulamin procesu oceny”, z którego wynika, że procedura oceny będzie trzyetapowa: kwestionariusz (30 proc. oceny końcowej), zadania oceniające umiejętności zawodowe (40 proc.) i sesja z testami psychologicznymi (30 proc.). Zadaniem dla dziennikarzy będzie np. przygotowanie scenariusza materiału do głównego wydania “Wiadomości” TVP 1 na wylosowany temat. Zadania mają być wykonywane od dziś do końca marca. Z kolei w czasie sesji testowane będą m.in. reakcja na krytykę i radzenie sobie ze zmianą. Z regulaminu wynika, że sesja obejmie: “Dyskusję grupową bez przypisanych ról”, scenkę “Rozmowa z klientem” oraz symulację: “Fabryka figur”, w czasie której trzeba będzie wykonać i sprzedać kartonowe figury geometryczne. – Zbadają nasze kwalifikacje do pracy w Biedronce – ironizuje jeden z dziennikarzy, których czeka badanie. – To pierwszy krok do tego, żeby nas się pozbyć – przypuszcza. Podobnie uważają nasi pozostali rozmówcy.

Na pytanie, czy ocena pracowników jest wstępem do przeprowadzenia zwolnień i ile osób może stracić pracę, Lucyna Chrzanowska, członek zarządu LeasingTeam odpowiada wymijająco: “TVP przeprowadza długi i skomplikowany proces, który długofalowo ma na celu zwiększenie wartości biznesowej organizacji. Outsourcing pozwolił pracownikom na roczną kontynuację pracy na niezmienionych warunkach i uzyskanie wsparcia finansowego w podjęciu własnej działalności gospodarczej. Dalsze zatrudnianie pracowników przez LeasingTeam jest uzależnione od realnych potrzeb TVP. Chodzi o to, aby instytucja utrzymywana z publicznych pieniędzy zatrudniała tylu pracowników, ilu jest jej rzeczywiście potrzebnych”.

Wcześniej przedstawiciele LeasingTeam odbywali z przeniesionymi z TVP osobami rozmowy, nakłaniając do przechodzenia na własną działalność, bo “może braknąć zamówień”.

- Chyba trzeba będzie odpuścić i założyć działalność. Cała ta sprawa jest żenująca – mówi osoba przeniesiona do LeasingTeam.

Dlaczego firma zewnętrzna organizuje badania, skoro przed outsourcingiem TVP przeprowadziła testy kompetencji? “Zależy nam na określeniu najmocniejszych stron naszego zespołu oraz jeszcze lepszym poznaniu kompetencji i potencjału poszczególnych pracowników. Dzięki temu będziemy w stanie jeszcze efektywniej zarządzać realizacją usług zlecanych przez Telewizję Polską” – odpowiada Lucyna Chrzanowska, dodając, że sesje oceny nie zakłócą “przebiegu prac realizowanych przez naszych pracowników”.

Dziennikarze, graficy, montażyści i charakteryzatorzy mają poznać swoje wyniki do 13 kwietnia br.

Bartosz T. Wieliński otrzymał tytuł Dziennikarza Roku 2014 “Gazety Wyborczej” (Agora SA).

Bartosz T. Wieliński

Wieliński specjalizuje się w tematyce niemieckiej. Wiele jego tekstów było cytowanych i przedrukowywanych nie tylko w Polsce. Jest m. in. autorem artykułu “Dżihad Karoliny” o pierwszej Polce-konwertytce na islam, sądzonej w Niemczech za wspieranie terrorystów z tzw. kalifatu. Pisał też o przywracaniu stopni naukowych odebranych za rządów Hitlera absolwentom i pracownikom Uniwersytetu Wrocławskiego, o polskim muzeum w Rapperswilu, które Szwajcarzy chcieli zamknąć i o kulisach rosyjskiej dyplomacji usiłującej przekonać Niemców do dogadania się z Putinem. Także o tym jak niemiecki Sylt rozlicza się z przeszłości zbrodniarza Reinefartha, kata Woli.

“Bartek jest dziennikarzem wszechstronnym, stale rozwija zakres tematów i warsztat. Jest bardzo sprawny w pisaniu newsów i komentarzy, analiz, poważnych rozmów i krwistych reportaży. Pracowity i zaangażowany” – napisali w uzasadnieniu kierujący redakcją “GW”.

W ub. roku Wieliński wydał w wydawnictwie Agory książkę “Źli Niemcy”. W 2013 r. zdobył nagrodę Grand Press w kategorii reportaż za tekst “Jesteś nr 71″ o horrorze, jaki w austriackich sierocińcach przeżywały dzieci odbierane samotnym matkom i biednym rodzinom.

Komisja badająca, czy “osoby zatrudnione w TVN mogły być przedmiotem mobbingu lub molestowania w miejscu pracy”, pod koniec ubiegłego tygodnia przesłuchała szefa “Faktów” Kamila Durczoka.

Kamil Durczok

Według tygodnika “Wprost” to właśnie Kamil Durczok miał się dopuszczać molestowania i mobbingu. Jeszcze w lutym na antenie Radia Tok FM dziennikarz zaprzeczał tym oskarżeniom. Z kolei reprezentujący go mecenas Jacek Dubois mówił nam, że “Wprost” nie przedstawił żadnych dowodów, tylko relację anonimowej osoby – i zapowiadał pozwanie tygodnika.

Z Kamilem Durczokiem nie udało nam się skontaktować. Osoba z jego otoczenia powiedziała, że dziennikarz jako pracownik TVN nie może komentować swojej rozmowy z komisją. Żadnych informacji nie udziela też TVN. – Poinformujemy o podsumowaniu prac komisji w stosownym komunikacie – stwierdza Emilia Ordon, rzecznik prasowy TVN. Komunikat ma być wydany w tym tygodniu.

W sumie pracująca od 16 lutego komisja odbyła ok. 30 rozmów. W skład komisji wchodzą: adwokat Bartłomiej Raczkowski z kancelarii Raczkowski Paruch, ekspert ds. prawa pracy (przewodniczący) oraz dwóch pracowników TVN: dyrektor działu HR Agnieszka Trysła i dyrektor departamentu prawnego Marek Szydłowski. W stacji trwa też kontrola Państwowej Inspekcji Pracy.